エイゾン・パートナーズは、クライアントサービスとは、専門的能力とコミュニケーション能力がバランス良く調和することで、高い品質が維持されると考えています。
専門的能力だけが突出した場合、クライアントとのコミュニケーションが不足したり、そのためニーズやリスクを深く探れないかもしれません。
また、コミュニケーション能力だけでは、そもそもクライアントのニーズを満足させるサービスを提供していることにはなりません。
我々は、この二つをバランスよくコントロールできる事が、プロフェッショナルとして重要であると考えています。
そのため、日々専門的能力とコミュニケーション能力の向上に努めることが出来ることが、求める人材の必要条件となります。
さらに、我々のメンバーは、先に掲げたエイゾン・パートナーズの「経営理念」および「行動目標と５つの行動基準」を遵守して、業務を遂行しています。
そのため、メンバーとなる人材には、我々の経営理念と行動基準を理解し、価値観として共有できることが、求める人材の十分条件となります。
しかし、我々が求める人材が一つの型にはまったタイプかと言われれば、その答えは否でしょう。
なぜなら、我々がメンバーに期待するもの、そしてリスペクトするポイントとしては、様々なタイプが考えられるからです。
- 四六時中クライアントのことを考え、地道な努力ができる人。
- 現実を謙虚に受け止め、誠意を持って業務を推進できる人。
- 自分を長い目で見て成長させられる人、自分を正しく評価できる人。
- ときには進んで困難に挑戦し、克服しようと思える人。
- 大きな失敗をしたことがある人、そしてその失敗を乗り越えたことがある人。
- 既存の価値観に捉われず、大胆に考え、また行動出来る人。
上に掲げたようなさまざまなタイプ、すなわち「＋αの個性」に対して、我々はリスペクトの念を抱き、共に同じ道を歩んでいきたいと考えています。
そして、もちろん何らかの資格を有するかどうかは、それほど重要なことではありません。
我々は、専門的能力とコミュニケーション能力、そして＋αの個性を持つ人を求めています。
| 条件 | 内容 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集する職種 | コンサルティング業務 記帳代行業務 秘書及び事務業務 |
| 給料 | 専門的能力、コミュニケーション能力などを考慮し、優遇します。 |
| 勤務エリア | 主に首都圏 |
| 勤務条件、待遇 | 年俸制 |
| 勤務時間 | 9時～18時 |
| 休日 | 週休2日、祝祭日、年末年始、試験休暇、有給休暇10日/年 |
| 社会保険 | 各種社会保険完備 |
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